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     大学毕业生的就业状况一直是社会关注的热点。在人才市场对前往应聘的1000名大学生就业行为和意向进行了调查。调查结果显示：（1）外企是大学生就业的首选；（2）大学生期望收益越高就业概率越低。

    一、调查分析：五种因素影响毕业生就业

    通过调查的结果，经过详细的分析发现，影响毕业生择业行为的因素可以分为五类：

    因素一：劳动力市场的制度性分割，影响大学生择业取向
    因素二：家庭经济状况，是择业时形成风险偏好的重要因素
    因素三：联系单位个数越多，就业概率越高；期望收益越高，就业概率越低
    因素四：社会资本影响就业意向和求职行为
    因素五：区域经济和城乡经济发展不平衡，造成大学毕业生极化现象

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